数字で見るサンテック

• サンテック社員の年齢層
  (正社員に限定する)

  37.9歳

• サンテック社員の男女比率
  (男:女)

  85%:15%

• 異業種からサンテックへの転職率

  97.4%

• 仕事に対しての満足度

  82%

• 上司に気軽に相談できる割合

  87%

• 今の仕事に対してやりがいを感じている割合

  88%

先輩の声

1. 
   営業1課
   田中 宏和

   田中 宏和

   所属

   営業1課

   最終学歴

   関西大学卒

   

   課長としての課内とりまとめと営業マンとしての動きの両立をはかる

   部門内での問題解決、部下育成、他部門との連携など。課長としての業務をこなしながら、営業マンとしての数字目標も持って営業活動をしています。風通しの良い社風なので、社長・チーム内・他のチームとの連携もしやすい職場です。

   

   入社当初は「今のうちに恥をかく」という事を徹底しました

   入社当初は知識もなく前任者ならわかるような事でも私自身が理解する事に時間がかかり、お客様をイライラさせてしまうようなこともありました。「今のうちに恥をかく」というポリシーで、お客様、先輩、他部署の社員にわからないことは質問し、理解を深めました。

   業務上のトラブルなどをお客様と一緒に解決し「ありがとう」という言葉をかけて頂いたときには最高のやりがいを感じます。

2. 
   整備課
   源川 浩之

   源川 浩之

   所属

   整備課

   最終学歴

   阪南大学卒

   

   自身のスキルアップもしながらやりがいを持って仕事を行っています

   私は機材部整備課という部署に在籍し発電機の洗浄や点検、整備を担当しています。職場である工場内は広く整理整頓された明るい職場環境で、スタッフのチームワークも抜群です。先輩は技術面でも親身に相談に乗ってくれ、自身のスキルアップもしながらやりがいを持って仕事を行えています。

   

   資格取得応援制度が特に魅力的な会社です

   私がサンテックに入社したきっかけにもなったのが「資格取得応援制度」です。クレーン、リフト、電気関係の資格など。社内に有資格者が多数いて、会社も資格の取得を推奨しています。豊富な技術や知識を持った先輩がサポートもしてくださり心強いです。

3. 
   海外実習生
   ゾー ウィン トゥツ

   ゾー ウィン トゥツ

   所属

   海外実習生

   最終学歴

   ミャンマー国立技術卒

   

   本当の家族のようにサポートしてもらい、心強い

   私はサンテックのミャンマー現地法人より日本に来て研修中です。私たち海外からの実習生は日本に来て仕事面、生活面で慣れない環境でいろいろ困ることが出てきます。社長をはじめ職場の仲間が本当の家族のように優しく接してくれ、ゆっくり、わかりやすく、丁寧にいろいろレクチャーして頂け、心強く思います。

   

   知識が増えてやりがいをたくさん感じています

   日本に来て3年が経ちました。いまでは日本語の日常会話も不自由なくできるようになり、機械や仕事の知識、段取りなども十分わかってきたので、仕事に対して大きなやりがいを感じています。わたしをここまで育ててくださった先輩社員のみなさんには心から感謝しています。

4. 
   請求課
   芝 美由紀

   芝 美由紀

   所属

   請求課

   最終学歴

   神戸女子大学卒

   

   誰もが知っている施設の建設にサンテックが携わっている事に魅力を感じました

   私がサンテックに入社する前、前職では販売職を担当していました。兼ねてから事務職への興味があり、求人情報を見ていてサンテックの存在を知りました。サンテックに入社しようと思ったキッカケは、工事機械のレンタル業を通じて、東京タワー、あべのハルカスなど、大阪を代表するような施設の建設にサンテックが携わっているという点に魅力を感じ、自分自身もプロジェクトをサポートできるのではないか？と心がワクワクし、「絶対にサンテックで働きたい！」と強く考えるようになりました。

   

   いまではお客様にも私の名前を覚えて頂けるようになりました

   私がいま担当している請求に関する業務は細かく正確な仕事を求められます。また臨機応変に処理に変化をさせるような仕事も有ります。慣れないうちは、毎朝の通勤時に電車の中でメモを見返しながら業務内容を復習し1日でも早く業務に慣れるように努力しました。

   いまではお客様に「芝さんいつもありがとう」と名前を覚えて頂き、感謝の言葉を頂けるようにもなり、より仕事にもモチベーションを持って取り組めるようになってきました。

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募集要項